Das Team-Kaleidoskop
Wie Teams schnell und nachhaltig lernen effektiver zu arbeiten
Was ist das Team-Kaleidoskop und wozu dient es?
Wer kennt das nicht? Man hat ein Team, doch es treten immer wieder Probleme in der Zusammenarbeit auf. Dinge bleiben z.B. wg. Missverständnissen unerledigt, keiner fühlt sich verantwortlich für dies oder jenes, gegenseitige Schuldzuweisungen u.s.w.
Als Chef bzw. Teamleiter bekommt man schnell das Gefühl, alles selbst erledigen zu wollen nach dem Motto „Dann klappt es wenigstens“. Doch das ist ja auch keine Lösung.
Wozu hat man schließlich Mitarbeiter? Also werden Gespräche geführt, Vereinbarungen getroffen und Anweisungen verfasst. Oft kommt es trotz dessen in Team-Meetings zu Streits mit den negativen Folgen für Arbeitsmoral und Büroklima.
Die Lösung – Das Team-Kaleidoskop
Das Team-Kaleidoskop ist eine der effektivsten Team-Übungen überhaupt.
Die Teammitglieder erarbeiten unter Anleitung eines erfahrenen Übungsleiters fast spielerisch und trotzdem systematisch Problemlösungen. Nicht der Chef gibt Anweisungen (die er ständig kontrollieren muss) sondern das Team selbst entwirft Lösungen.
Das Team selbst entwickelt eine sinnvolle Basis der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung der Rollen und Aufgaben jedes Einzelnen.
Der Teamleiter kann Teilnehmer und/oder Beobachter sein. Was sinnvoller ist wird im Vorgespräch zwischen Übungsleiter und Teamleiter besprochen.
